Paradoja en el mercado laboral: las empresas buscan contratar más personal pero tropiezan con la falta de técnicos y la presión salarial

Según el Observatorio CAPE-UBP, la cobertura de puestos fijos retrocedió ante la brecha de calificaciones y pretensiones salariales. En contraste, los contratos temporales mostraron un 85% de efectividad empujados por el comercio, la industria alimenticia y el turismo. Leer más