La búsqueda del impacto científico puede reducir la felicidad del personal por la presión

València, 9 ago (EFE).- La presión asociada a lograr reconocimiento dentro de la comunidad científica puede reducir desde un principio la felicidad del personal investigador, y una de las claves para entender este efecto se encuentra en las dificultades para mantener un equilibrio entre trabajo y…