Los jóvenes no quieren ser jefes: por líderes "quemados" y la crisis de la meritocracia privilegian la vida personal

Especialistas advirtieron que para las generaciones de entre 25 y 40 años el ascenso hoy se ubica en "un mercado deteriorado" hacia "una vida peor". En ese sentido, consideran que los roles ejecutivos se deben repensar desde una mirada integral.