El espejismo de la eficiencia: ¿la inteligencia artificial mejoró la selección de personal?

La cobertura de puestos de trabajo siempre fue un desafío para cualquier empresa. Los últimos avances tecnológicos ayudaron a filtrar mejor los candidatos, pero no garantiza que los elegidos sean los mejores. Los riesgos de delegar a la IA pueden ser grandes si se abandona los criterios propios.