Cada vez se pide más experiencia para empezar a trabajar: qué aconsejan los especialistas para romper esa barrera

Con la IA simplificando las tareas de entrada y empresas que priorizan perfiles semi senior y senior, expertos en recursos humanos coinciden en que los nuevos postulantes a un empleo tienen que comenzar por proyectos académicos, certificaciones, y habilidades que se puedan demostrar