Supremo rechaza que las empresas limiten a 5 días por año permiso para cuidado de familiar

Madrid, 15 oct (EFE).- El Tribunal Supremo avala que el permiso retribuido de cinco días por enfermedad grave u hospitalización no tiene tope anual por trabajador, se activa con cada nuevo hecho causante y puede continuar tras el alta hospitalaria si el familiar requiere reposo domi…